HR & Lohnsabrechnung in Russland

Wir sind in der Lage, der OOO den vollen Umfang an Personaldienstleistungen zu bieten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

  1. Lohn- und Gehaltsabrechnung und Reporting, inkl.:
    a. Berechnung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. monatlicher, vierteljährlicher/ tertialer und jährlicher Boni), Urlaub, Dienstreisen, Krankheits- und andere Abwesenheiten, Abfindungen und alle Arten von Gehaltsabzügen und zusätzlichen Vergütungen und Leistungen;
    b. Berechnung von Rückstellungen (Rücklagen) für Boni (einschließlich monatlicher, tertialer und jährlicher Boni), Urlaub für den Monatsabschluss auf monatlicher Basis;
    c. Berechnung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen;
    d. Vorbereitung der Gehaltszahlungsdatei zum Hochladen für die Bankzahlung;
    e. Vorbereitung von Zahlungsanweisungen für die Zahlung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen;
    f. Erstellung und Einreichung von monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Berichten an die Steuerbehörden und Versicherungsfonds usw.;
    g. Alle Arten von internen und externen statistischen Berichten;
    h. Monatliche Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeiter;
    i. Ad-hoc-Anfragen (z. B. Anfragen von Behörden oder Mitarbeitern).
  2. HR-Dienste
    a. Verwaltung des Einstellungsverfahrens für neue Mitarbeiter;
    b. Verwaltung des Prozesses der Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf Initiative des Mitarbeiters oder im gegenseitigen Einvernehmen;
    c. Verwaltung des Prozesses der Versetzung und der Änderung der Bedingungen des Arbeitsvertrags;
    d. Erstellung und Verwaltung der HR-Dokumentation in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen zur Gehaltsberechnung;
    e. Verwaltung der Bescheinigungen für Krankheitsurlaube;
    f. Verwaltung der HR-Dokumentation;
    g. Sonstige Fragen (auf Anfrage).